心理學(xué)家從人們的自信程度、對(duì)人際關(guān)系的態(tài)度和對(duì)事件反應(yīng)的行為方式等角度綜合分析，將人們分為四個(gè)基本類型，即，魄力型、表現(xiàn)型、和善型和思考型。各種類型人工作方式以及個(gè)性特點(diǎn)為：

  （一）魄力型的人，工作有魄力，對(duì)事不對(duì)人，注重提高工作效率而不是發(fā)展非正式的人事關(guān)系。他們樂于行使權(quán)力和冒險(xiǎn)，獨(dú)斷專行，高效率利用時(shí)間并期望別人也象他那祥迅速行動(dòng)，有分歧時(shí)，歡迎態(tài)度鮮明，開誠(chéng)布公。

  （二）表現(xiàn)型的人，樂于冒險(xiǎn)。決策時(shí)往往不是以事實(shí)和邏輯為依據(jù)，而是憑想當(dāng)然或以他們認(rèn)為重要的某些人的想法為依據(jù)。遇事容易發(fā)火，甚至出言不遜，缺乏冷靜思考。注重直覺，待人熱情，善交往，樂于競(jìng)爭(zhēng)，愛出風(fēng)頭，好交朋友并期望得到朋友的支持，他們行動(dòng)迅速，想法也多變。

  （三）和善型的人，樂于服從，和善，能理解人，體貼人，決策時(shí)更注重個(gè)人的觀點(diǎn)和人事關(guān)系而不是事實(shí)，他們最注重人事關(guān)系，將友誼置于很重要的位置，希望在親切，和諧的氣氛中工作，住往附和他人的意見以維護(hù)良好的人事關(guān)系，善于通過接近、理解、尊敬別人而不是靠權(quán)威和強(qiáng)制來得到他人的支持。但他們的原則性差，易妥協(xié)。

  （四）思考型的人，工作認(rèn)真，辦事穩(wěn)妥，他們需要大量可靠的資料并對(duì)它們進(jìn)行詳細(xì)、全面的研究，不急于拍板定案，而且要經(jīng)過深思熟慮，但決定一旦做出，就力求徹底實(shí)現(xiàn)，他們善于思考，注重邏輯，獨(dú)立性強(qiáng)，往往為人緘默，同他們建立友誼需要較長(zhǎng)的時(shí)間。

  需要提出的是，將人分為上述四種類型是比較籠統(tǒng)的，人們的行為方式不是一成不變，總屬于一種類型，很多人又兼有幾種類型人的特點(diǎn)。然而，仔細(xì)觀察分析周圍的人和我們自己就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人在特定的環(huán)境和時(shí)期內(nèi)畢竟有其一種基本的行為方式，從而基本上屬于某一類型。

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